+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Производственная травма какие болезни относятся

Если повреждения были получены в рабочее время, но работник занимался не тем, чем должен, производственной такая травма считаться не будет. Особые случаи Повреждения, полученные во время обеденного перерыва в часы, оговоренные в трудовом договоре и в месте, предназначенном для приема пищи или отдыха, так же попадают в категорию производственной травмы. Если у работника зафиксирована производственная травма, ему положены различные выплаты и компенсации. Рассмотрим, как изменились выплаты в году, определим перечень документов для получения компенсации и приведем актуальный образец акта о несчастном случае. Понятие производственной травмы, нормативная регламентация Производственной травмой признается такое повреждение организма сотрудника, которое происходит: Также необходимым условием признания травмы производственной является наличие определенных последствий: Травма на производстве — оплата больничного Жизнь полна случайностей и часто они бывают весьма неприятными.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВАШЕ ПРАВО: БОЛЬНИЧНЫЙ ОТ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ТРАВМЫ

Профзаболевания и производственные травмы

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты 04 Май Несчастный случай на производстве Согласно ст. Застрахованными лицами могут быть и сотрудники, работающие на основании гражданско-правовых договоров. Но при условии, что в этих договорах предусмотрена обязанность работодателя уплачивать соответствующие страховые взносы п.

Определение несчастного случая на производстве приведено в ст. Причем данное событие влечет временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности с необходимостью перевода застрахованного на другую работу либо смерть застрахованного лица.

Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.

Несчастные случаи, произошедшие со студентами, проходящими производственную практику у работодателя, или лицами, привлекаемыми к выполнению общественно полезных работ, также подлежат расследованию и учету. Аналогичные нормы содержатся и в Трудовом кодексе.

В соответствии со ст. А также происшествия, произошедшие с работником вне территории организации во время командировки, по пути к месту работы с работы , если сотрудников перевозят служебным транспортом организации или они используют личный транспорт согласно трудовым договорам, либо по распоряжению работодателя и в иных ситуациях, перечисленных в указанной статье Трудового кодекса.

В иных ситуациях травма, полученная работником в рабочее время вне территории организации, следствием несчастного случая на производстве не является.

Травма, полученная работником на территории организации в нерабочее время, может признаваться несчастным случаем на производстве, если будет установлено, что сотрудник в этот момент выполнял свои обязанности согласно трудовому договору.

Следовательно, полученную работником травму можно считать производственной согласно двум основным признакам. Во-первых, если она получена на рабочем месте, месте командирования и пути следования на работу с работы на служебном транспортном средстве или личном автомобиле в оговоренных случаях.

А во-вторых, при выполнении служебных обязанностей согласно трудовому договору и распоряжениям работодателя. Если травма получена работником Рассмотрим, как правильно с учетом названных признаков квалифицировать травмы, полученные работниками, в конкретных ситуациях.

Такая травма признается производственной. Кроме того, производственной считается травма, полученная при управлении личным автомобилем, в том случае: - если работник использовал личный автомобиль по распоряжению работодателя или использование автомобиля работника в служебных целях было закреплено в трудовом договоре, поскольку работа такого сотрудника связана с постоянными служебными разъездами в соответствии с его должностной инструкцией; - оформлен соответствующий приказ руководителя организации; - в бухгалтерии есть заверенная копия технического паспорта автомобиля; - при управлении транспортом по доверенности имеется копия доверенности; - в организации ведется учет служебных разъездов сотрудника на личном автомобиле, в том числе на основании путевых листов.

Если же работник получил травму, когда ехал на общественном транспорте, на личном автомобиле без договоренности с работодателем или шел пешком, то данная травма на основании ст. Пример 1. Петрова, бухгалтер ООО "Ледник", согласно поручению работодателя в конце рабочего дня поехала в налоговую инспекцию сдавать отчетность организации.

Затем, не заезжая в офис, направилась домой и получила травму, поскользнувшись на остановке при выходе из автобуса. В рассмотренной ситуации бухгалтер выполнила поручение работодателя по сдаче отчетности.

Поэтому травма, полученная ею по дороге домой при выходе из общественного транспорта, не признается производственной ст. Основание - ст.

Несчастный случай может произойти во время служебной поездки любого сотрудника, в том числе того, чья постоянная работа осуществляется в пути или имеет разъездной характер. Такими сотрудниками являются, например, курьеры или водители. Место выполнения ими работы сложно определить без соответствующего документального оформления.

Поэтому разъездной характер работы подтверждается следующими документами: - трудовым договором, содержащим обязательное условие о разъездном характере работы ст. Форма этих документов утверждается в качестве одного из приложений к бухгалтерской учетной политике п. Пример 2. Разъездной характер работы водителя указан в качестве обязательного условия в его трудовом договоре.

Отметки об адресе налоговой инспекции, служебном задании и времени нахождения там сделаны в журнале учета служебных поездок данной организации. Рассматриваемое происшествие с водителем признается несчастным случаем на производстве ст.

К таким перерывам относятся, в частности, обеденный перерыв и перерывы для курения. Время предоставления и конкретная продолжительность перерыва для отдыха и питания устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем ст.

Пример 3. В установленный обеденный перерыв сотрудник ООО "Нежность" пообедал в кафе "Ромашка", находящемся на одной улице с данной организацией. На выходящего после обеда из кафе работника с крыши рядом стоящего дома упал элемент кровли, в результате он получил перелом предплечья.

Можно ли считать данную травму производственной? В соответствии с трудовыми договорами с сотрудниками ООО "Нежность" как работодатель обязано обеспечить бесплатное одноразовое питание работников в обеденный перерыв в форме обедов "бизнес-ланч". С целью реализации этой обязанности работодатель гарантирует ежемесячное перечисление фиксированной суммы денежных средств на банковскую пластиковую карту работника из расчета рыночной стоимости одного обеда "бизнес-ланч" в ближайшем к месту нахождения офиса компании ресторане или кафе.

При этом денежные средства не перечисляются за дни нахождения сотрудника в ежегодном основном и дополнительном отпусках, в учебном отпуске, в отпуске по беременности и родам, в служебной командировке, на больничном вследствие временной нетрудоспособности или по уходу за ребенком, а также за дни отсутствия работника на рабочем месте по иным обстоятельствам.

В правилах внутреннего трудового распорядка ООО "Нежность" установлено время обеденного перерыва - с Таким образом, травму, полученную сотрудником в обеденный перерыв, можно квалифицировать как производственную на основании ст.

Если аналогичный несчастный случай произошел бы после обеда сотрудника не в близлежащем к офису кафе, а в ресторане, расположенном в противоположном конце по отношению к месту работы города, то полученная травма была бы признана бытовой.

Для правильной квалификации травмы, полученной сотрудником во время перерыва для курения, необходимо, чтобы: - правилами внутреннего трудового распорядка было установлено время таких перерывов. Например, в организации предусмотрены три перерыва для курения по 5 минут в Пример 4.

Юрисконсульт ООО "Профессионал" вышла покурить на скамейку в соседний скверик, не являющийся территорией организации.

В это время хулиган попытался отнять у нее мобильный телефон, в результате сотрудница получила вывих руки. Корпоративной политикой организации введен запрет на курение во всех помещениях офисного здания.

Правилами внутреннего трудового распорядка, с которыми ознакомлена сотрудница, не предусмотрено время для перекуров. Таким образом, травма, полученная юрисконсультом, является бытовой.

При этом пострадавшими могут быть работники и другие лица, участвующие в производственной деятельности работодателя и исполняющие свои трудовые обязанности или работу по поручению работодателя его представителя , а также осуществляющие иные правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемые в его интересах; - события, которые не находятся в сфере контроля работодателя и на которые он не может непосредственно влиять в частности, травмы, нанесенные в рабочее время другим лицом, например в результате драки.

Следовательно, подобные травмы могут быть признаны как производственными, так и бытовыми. Обратите внимание! Травма нанесена одним работником другому Ситуации, когда с работниками, исполняющими трудовые обязанности, происходят несчастные случаи на производстве, разнообразны, поэтому при их расследовании необходимо анализировать все обстоятельства.

Так, если здоровью работника причинил вред другой работник данного работодателя, в этом может быть виноват и работодатель, не исполнивший свои обязанности по соблюдению правил охраны труда и техники безопасности. Законодательством не установлена зависимость возмещения вреда пострадавшему работнику при исполнении трудовых обязанностей от того, виноват в несчастном случае работодатель или третье лицо.

Поэтому пособие по временной нетрудоспособности пострадавшему, если в травме виновен другой работник организации, возмещается страховщиком, то есть ФСС РФ ст.

Пример 5. На праздновании летия создания компании во время запуска петард два сотрудника в результате неправильного обращения с пиротехническими средствами пострадали, получив ожоги.

В рассматриваемом случае сотрудники получили травмы вне рабочего времени и не при исполнении трудовых обязанностей, поэтому такие травмы не признаются производственными ст. Указанные происшествия не относятся к несчастным случаям на производстве даже в том случае, если целью праздника являлось создание высокого корпоративного духа, всеобщей поддержки и взаимопонимания, заботы и бережного отношения к сотрудникам.

Кроме того, на основании п. Действия работодателя и документальное оформление Последовательность действий работодателя при несчастном случае на производстве определена ст. Если произошел несчастный случай, пострадавшему нужно немедленно оказать первую помощь и при необходимости доставить его в больницу ст.

Следует сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе или аварии. Если это невозможно - зафиксировать сложившуюся обстановку составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку и др.

В течение суток со дня происшествия следует сообщить о несчастном случае в исполнительный орган страховщика территориальное отделение ФСС РФ по месту регистрации страхователя пп. Обратите внимание: если произошел групповой несчастный случай, тяжелый несчастный случай или несчастный случай со смертельным исходом, то, кроме органов ФСС РФ, в те же сроки необходимо уведомить об этом: - государственную инспекцию труда; - прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; - орган исполнительной власти по месту государственной регистрации организации; - профсоюз; - орган исполнительной власти, контролирующий сферу санитарно-эпидемиологического благополучия населения, - при острых отравлениях; - родственников пострадавшего - о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом.

Уведомление направляется по форме 1, утвержденной Постановлением Минтруда России от Кроме того, в организации создается комиссия, состоящая не менее чем из трех человек, по расследованию несчастного случая, которая проводит всестороннее изучение всех обстоятельств случившегося в течение трех при легких повреждениях или 15 дней при тяжелых повреждениях или смертельном исходе.

Сроки исчисляются в календарных днях со дня издания приказа руководителя о создании комиссии ст. Комиссия должна осмотреть место происшествия, письменно зафиксировав результаты осмотра форма 7, утвержденная Постановлением N 73 , опросить очевидцев происшествия и при возможности пострадавшего форма 6, утвержденная Постановлением N 73 , а также сделать выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знания пострадавшими требований охраны труда.

В заключение расследования комиссия составляет акт по форме Н-1 форма 2, утвержденная Постановлением N 73 , в котором приводятся обстоятельства и причины несчастного случая и указываются лица, допустившие нарушения требований охраны труда.

Акт передается в территориальное отделение ФСС РФ в течение трех суток со дня окончания расследования. Также комиссия регистрирует оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве в журнале регистрации несчастных случаев на производстве форма 9, утвержденная Постановлением N Обратите внимание: при получении государственной инспекцией по труду сведений о нарушении порядка расследования, выявлении сокрытого несчастного случая или поступлении обращения пострадавшего его законного представителя о несогласии с выводами комиссии государственным инспектором труда проводится дополнительное расследование, по окончании которого составляется заключение форма 5, утвержденная Постановлением N После выздоровления пострадавшего и выхода его на работу необходимо сообщить по форме 8, утвержденной Постановлением N 73, о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах в государственную трудовую инспекцию и в территориальное отделение ФСС РФ, если происшествие было признано страховым случаем п.

Срок давности и ответственность Срока давности расследования несчастного случая, произошедшего с работником при исполнении им трудовых обязанностей, законодательством не предусмотрено. Согласно заявлению пострадавшего или его родственников в государственную инспекцию труда о сокрытии работодателем несчастного случая или расследовании его с нарушениями государственный инспектор труда независимо от срока давности несчастного случая проводит дополнительное расследование п.

Сокрытие работодателем страхового случая влечет в соответствии со ст. Выплаты пострадавшему работнику Напомним, что право на получение социального пособия при наступлении временной нетрудоспособности в том числе при получении травмы работник имеет в любом случае. Это предусмотрено в ст.

Однако при бытовых травмах, которые не связаны с несчастными случаями на производстве, выплачивается обычное пособие, без учета дополнительных гарантий, установленных Законом N ФЗ. Так, на основании Закона N ФЗ в случае причинения вреда жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей ему возмещают причиненный вред ст.

Пострадавшему выплачивается утраченный заработок и расходы на реабилитацию ст. Законодательством предусмотрены следующие виды обеспечения по страхованию ст.

Помимо обязательных выплат, компания вправе предусмотреть и другие компенсации или выплаты в большем объеме. Такие гарантии могут быть закреплены отраслевым тарифным соглашением. Если организация подписала данное соглашение, то она обязана выплачивать работникам повышенное обеспечение. Дополнительные компенсации и выплаты можно предусмотреть в коллективном договоре, если в организации существует практика его заключения.

При этом одни виды обеспечения выплачивает непосредственно фонд, а другие - страхователь впоследствии они засчитываются в счет уплаты страховых взносов в ФСС РФ.

Пособие за весь период болезни до полного выздоровления или стойкой утраты профессиональной трудоспособности выплачивает работодатель. Выплаченные суммы полностью засчитываются в счет уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Таким образом, первые два дня нетрудоспособности, так же как и последующие, оплачиваются за счет ФСС РФ.

Как оплачивается травма на производстве в 2019 году

Производственная травма в году выплаты и Получение травмы на предприятии несет негатив не только пострадавшему сотруднику, но и работодателю. Как бы ни было широко заблуждение, но получить увечье можно не только на производстве, но и в офисе. К увечьям относятся повреждения конечностей и органов, имевшие место в результате внезапной травмы или заболевания, которое развилось вследствие длительного неблагоприятного воздействия производственной среды на рабочем месте. Производственная травма делится на два типа, которые, в свою очередь, разнятся по степени полученных человеком повреждений и последствий после них. Производственная травма по вине работника Это может быть возникновение или обострение болезней хронического и профессионального характера, длительная потеря дееспособности.

ТК РФ)? Для подтверждения производственной травмы К трудовым относят травмы, полученные «при следовании к Компенсационное пособие выплачивается пострадавшему на весь период болезни.

Производственная травма: выплаты и компенсации 2019

Профессиональные заболевания Материал из Википедии — свободной энциклопедии Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 5 мая ; проверки требуют 3 правки. Текущая версия страницы пока не проверялась опытными участниками и может значительно отличаться от версии , проверенной 5 мая ; проверки требуют 3 правки. Перейти к навигации Перейти к поиску Профессиональные заболевания - заболевания, возникающие в результате воздействия вредного производственного фактора. К профессиональным заболеваниям относят заболевания, которые встречаются только в условиях профессиональной деятельности или они распространены в данной профессии чаще, чем в целом среди населения или в других рабочих группах [1] [2]. В ряде стран существуют списки профессиональных заболеваний, за которые работник имеет право на получение компенсаций или пособий. За заболевания, не включенные в такой список, компенсации не предусмотрены. В законодательстве многих стран существует презумпция того, что конкретное заболевание вызвано тем, что рабочий находится в рабочей среде, а задача работодателя или страховщика доказать, что болезнь возникла по другой причине. В Российской Федерации постановка диагноза острого или хронического профессионального заболевания сопровождается выполнением ряда законодательно утвержденных процедур [3]. Окончательный диагноз хронического профессионального заболевания устанавливается в Центре профпатологии. В Российской Федерации наиболее распространены [4] : заболевания от воздействия физических факторов: сенсоневральная тугоухость — от воздействия шума, вибрационная болезнь — от воздействия локальной и общей вибрации заболевания, связанные с физическими перегрузками и перенапряжением отдельных органов и систем: радикулопатии различной локализации, моно- полинейропатии , периартрозы , деформирующие остеоартрозы ; заболевания, связанные с воздействием промышленных аэрозолей: пневмокониоз силикоз , хронический пылевой бронхит , хронический обструктивный астматический бронхит.

Какая травма считается производственной?

Фактор риска — это свойство, состояние или поведение, которое увеличивает вероятность появления болезни или травмы. Нередко говорят об отдельных факторах риска, однако на практике они не встречаются по отдельности. Они часто сосуществуют и взаимодействуют. Например, отсутствие физической активности со временем вызовет появление лишнего веса, повышенное давление и высокий уровень холестерина в крови. Травма - комплекс морфологических и функциональных нарушений, возникающих в тканях и органах в результате сильных кратковременно действующих травмирующих повреждающих факторов острая травма или слабых, но длительных или многократных воздействий хроническая травма.

Больничный лист при производственной травме - как происходит расчет и. Больничный лист при производственной травме как правильно рассчитать и.

Непроизводственная травма — сложный случай — разбираемся легко

Отдельной строчкой стоят профессиональные заболевания, которые приводят к стойкому нарушению здоровья работника, а также к частичной или полной потере трудоспособности. Травма получена по дороге на работу или с работы Травма полученная работником по пути к месту выполнения трудовых функций или с работы домой на транспорте работодателя или его представителя, автоматически считается производственной. Если работник управлял личным транспортным средством и получил травму, то она считается производственной если: авто использовалось работником для выполнения распоряжений работодателя или в служебных целях закреплено в трудовом договоре , когда работа такого сотрудника сопряжена со служебными разъездами в соответствии с его должностной инструкцией; был оформлен соответствующий приказ руководителя; в бухгалтерии имеется копия техпаспорта авто; если работник управлял автомобилем на основании доверенности; в компании ведется учет служебных командировок разъездов сотрудников на личном автомобиле, например, на основании путевых листов. Таким образом, травма, полученная по пути на работу, или с работы домой, при передвижении на общественном транспорте, пешим ходом или на личном авто, но без договоренности об этом с работодателем рассматривается как бытовая ст. Травма, полученная во время служебной поездки к месту выполнения работы Производственной будет считаться травма, полученная сотрудником во время служебной поездки на авто, пешком к месту выполнения работы по заданию работодателя.

Обязан ли работодатель выплачивать компенсацию работнику, получившему травму на производстве?

Смертельный исход. Законодательное обеспечение Уголовную ответственность за нарушение требований охраны труда работодателем и государственную поддержку при получении производственных травм потерпевшим регулируют несколько законодательных актов: Трудовой Кодекс России; Уголовный кодекс РФ — ст. Обе стороны трудового соглашения заранее должны быть ознакомлены с понятием производственной травмы, выплатами и компенсациями в году, а также с рядом нюансов, сопровождающих процедуру оплаты субъекту ущерба его здоровью. Понятие производственной травмы, порядок ее признания Под производственной травмой понимается определенное физическое повреждение или увечье, которое было получено в ходе исполнения гражданином своих должностных обязанностей на производстве. В результате ее получения субъект должен также утратить трудоспособность временно или постоянно. Помимо этого, она может спровоцировать хронические заболевания.

2 Выплаты и компенсации в связи с производственной травмой в году травмы разной степени тяжести;; болезни, полученные в результате трудовой К повреждениям тяжелой степени относятся следующие виды травм.

Непроизводственная травма — сложный случай — разбираемся легко

Обязанности работодателя при несчастном случае ст. При остром отравлении работодатель должен сообщить в территориальное управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по г. Также работодатель обязан вести журнал для регистрации несчастных случаев ст.

Страховой несчастный случай на производстве

Производственная травма: расследование, оформление и выплаты 04 Май Несчастный случай на производстве Согласно ст. Застрахованными лицами могут быть и сотрудники, работающие на основании гражданско-правовых договоров. Но при условии, что в этих договорах предусмотрена обязанность работодателя уплачивать соответствующие страховые взносы п. Определение несчастного случая на производстве приведено в ст. Причем данное событие влечет временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности с необходимостью перевода застрахованного на другую работу либо смерть застрахованного лица. Несчастный случай может произойти как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем.

И хотя наверняка в основном она прекрасна и разнообразна, и тогда сотрудники приходят на работу и радуют нас своими трудовыми успехами, но иногда случаются в ней и непредсказуемые события. Работники получают травмы, попадают в ДТП, становятся участниками или зачинщиками драк и иногда это происходит в состоянии алкогольного опьянения — всего и не перечислить.

Данную компенсацию можно получить, например, в случае болезни, несчастного случая на работе, дорожно-транспортного происшествия или бытовой травмы. Если человек заболевает и поэтому не может выйти на работу, то врач выдаёт для подтверждения этого больничный лист. На основании больничного листа работодатель и Больничная касса выплачивают человеку компенсацию по временной нетрудоспособности. В течение первых трех дней болезни работнику не выплачивают компенсацию. Работодатель выплатит компенсацию с четвертого дня болезни. Работодатель рассчитывает размер компенсации по болезни на основе средней заработной платы за последние шесть месяцев.

Согласно ст. Чаще всего травмирование происходит в результате механического воздействия при падениях или при контакте с оборудованием. Производственный травматизм и меры по его предупреждению Совокупность трагических случаев на предприятии принято называть производственным травматизмом.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Человек и закон". Травма на производстве: как получить деньги
Комментарии 9
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Коротко,чётко и по делу!

  2. Амвросий

    Важливо розуміти, що підтвердження польського походження не завжди легке, але все ж здійсненне завдання, а тому не втрачайте можливість знайти і довести наявність польського коріння, якщо є підстави так вважати.

  3. Тамара

    ЗДРАВСТВУЙТЕ! ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА, МОЖЕТЕ ЛИ ВЫ ПОМОЧЬ ЧЕЛОВЕКУ, КОТОРЫЙ НЕ ИЗ ГОРОДА МОСКВА?

  4. utdiphuty81

    Видео хорошее, но необъективное. Весьма точно описана ситуация по потребительскому кредиту, когда люди, с низкой финансовой грамотностью, хотят жить исходя из желаний, а не собственных возможностей. Но есть же большой сегмент кредитования бизнеса! Когда заёмные средства не просто нужны, а жизненно необходимы! Как приобретение (модернизация основных средств и оборудования, оборотка

  5. Кирилл

    Тарас, спасибо за выпуск, но вы немного не правы. У меня бывший владелец квартиры который продал ее, сейчас проходит по 1 части ст. 190 ККУ, по мошенничеству с кредитами. во всех банках понабирал и в куче микрозаймов. И поверьте, если человек взял 1 кредит то может и пролезет нема грошей ,а если их 10, то это уголовка и часть статьи 190 будет зависить от суммы

  6. Эмиль

    Авто из Штатов не стоит покупать так как на них очень большие пробеги. Американцы очень много ездят, страна большая, общественного транспорта мало. Тут надо быть очень уверенным что машина не убитая.

  7. Флорентин

    Порошенко зол, ведь 2019 год будет год не синей свиньи :(

  8. urpybin

    Какой приятный и понятный мужчина. Спасибо, подписался!

  9. Аркадий

    Хай свої зарплати уріжуть підараси